岗位类别

专业技术岗位

岗位名称

党总支副书记

隶属科室

工作模式

坐班

（8：00—17：00）

工作地点

数理化A区216

上岗人员

岗位职责

序号

内容

大项

中项

小项

认真学习，全面了解学校的各项规章制度，并严格遵守。做到为人师表，做群众的楷模

认真参加学校单位组织的各项会议，有事必须请假。

自觉主动了解学习学校的各项规章制度。

认真学习党内文件，认真完成党委布量的各项工作。

严格按学校的具体规定规范自己的言行

1

具体负责分管领域岗位责任的细化

负责制定辅导员岗位说明书。

2

负责全院员工的思想政治教育和和日常行为管理工作

思想政治教育工作

负责了解和掌握老员工思想政治状况，针对老员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导。

化解矛盾冲突，参与处理突发事件，维护好校园安全和稳定，抓好形势教育和安全教育。

员工党建工作

负责员工党支部的建设，指导员工党支部的工作，做好员工的入党启蒙教育、员工党员的发展、预备党员的转正、党员的教育管理工作。

员工日常行为管理

建立健全各项员工管理规定，加老员工日常行为检查力度，督促员工养成良好的行为习惯，做好员工奖惩工作。

3

负责辅导室的日常工作

根据公司党委、员工工作部的工作部署，结合学院实际，组织制定员工工作计划、总结。

抓好辅导员队伍建设，配合员工工作部做好辅导员的选聘、工作指导、检查和考核。

负责学院员工工作经费的使用、评优、特困生管理和员工工作档案的建立与管理等工作。

组织辅导员研究、落实各项员工工作。

4

指导团委员工会工作

领导学院团委对员工会、员工社团的活动进行指导。

指导团委加强对团员的思想教育和员工干部队伍建设。

指导团委组织员工开展丰富多彩的校园文化活动。

5

协助总支书记和经理开展学院各项工作。

协助总支书记开展工作，做好学院师生员工的思想政治工作。

协助经理做好员工的教育管理工作，协助、支持班子其他成员工作。

组织、协调思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在老员工中开展形式多样的教育活动。

6

负责所带的年级员工的思想政治教育和管理工作

了解员工思想状况，掌握员工思想动态

广泛开展谈心、谈话活动，每学期个案员工谈话达到100%；

通过员工座谈会等多种方式，及时了解员工思想，把握员工动态；

开展形式多样的教育活动

结合形势政策和老员工关心的热点问题，每学期至少为员工作主题报告一次；

组织丰富多彩的校园文化活动，提高老员工思想教育素质

心理健康教育，贫困生工作

及时掌握员工心理健康情况，指导心理兼职辅导员开展工作，建立老员工心理档案；

认真进行特困生资格认定，建立档案、发放补助、指导员工申请贷款；帮助经济困难员工完成学业；

做好班集体建和员工骨干培养

加强班集体建设，发挥员工班集体在老员工思想政治教育中的作用；组织参加优良学风班评比

做好员工干部的选拔、培养和管理使用，发挥员工干部在自我教育、自我管理中的模范作用；

做好优秀员工的培养工作，激发员工的积极性、主动性；

安全稳定工作

做好员工的安全稳定教育，进行教育和引导；

完善相应的工作预案，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

日常行为检查奖学金评定

加大检查力度，经常深入教室、员工寝室，督促员工养成良好的行为习惯。每学期至少召开年级员工会议2次；每周至少深入教室1次、员工寝室1次；

“公平、公开、公正“的做好员工奖学金的评定和发放工作

员工违纪处罚，常规性员工服务工作

按照有关规定和相关程序做好员工日常违纪行为的处理，及时进行批评教育，履行告知义务，下达违纪送达书；

做好员工保险、出国留学、教育储蓄等相关工作的指导和服务；

员工学籍管理

做好员工学籍注册，掌握员工学籍状态，

7

主动做好就业指导与服务

帮助员工进行职业生涯规划，指导员工树立正确就业观念

宣传就业相关形势政策，提供就业信息，在具体环节中做好服务；

做好就业指导课的讲授工作；

8

不断提高自身业务素质

坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进员工健康成长与成才；

重视和加强自身学习，不断提高业务能力和综合素质；清正廉洁，保持良好的工作状态及热情；

学习培训

积极参加学校和上级组织各项培训和教育活动；

9

积极完成公司党委、相关职能部门和学院交办的其它工作。